Работодатель не хочет отпускать на сессию

Какие права дает студенту закон?

Как известно, сессия приходит всегда внезапно. Множество зачетов, экзаменов, курсовых, рефератов отнимают практически все свободное время. Но что делать, если большая часть этого времени занята работой? Можно стараться успеть все и сразу, а можно искать другие пути. Как ни странно, многие студенты до сих пор не знают, что имеют законное право на отпуск во время сессии.

Студентка-заочница одного из Екатеринбургских ВУЗов столкнулась со следующей проблемой. Не за горами экзамены, а работодатель не горит желанием отпускать девушку на сессию. «Мы очень загружены сейчас на работе. Я упоминала несколько раз о том,что скоро у меня сессия, но руководитель воспринял это без особого энтузиазма. Время поджимает, нужно идти и договариваться. Могут ли меня не отпустить? А если уйду сама — имеют ли право меня уволить?» - спрашивает студентка.

По этому вопросу мы получили консультацию юриста. Нам пояснили, что по закону студент имеет право на дополнительный отпуск во время сессии, а работодатель не может не отпустить сотрудника. Это регулируется ст. 173, выдержка из которой обычно и приводится на справке-вызове, которую получают студенты-заочники перед сессией. Согласно статье, «...работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней...».

Кроме того, право студента-заочника на дополнительный отпуск гарантирует ст. 17 Федерального закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании». Как и в вышеуказанном законодательном акте, здесь мы тоже видим, что дополнительные отпуска для сдачи сессии с сохранением заработной платы предоставляются «лицам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию высших учебных заведениях независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам...».

Таким образом, проблем с уходом на сессию возникнуть не должно. Для этого нужно написать на имя работодателя соответствующее заявление о предоставлении студенту учебного отпуска. К заявлению необходимо приложить справку-вызов из ВУЗа.